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21 febrero, 2017
Escrito por Andrea Núñez-Torrón Stock

¿Serías capaz de categorizar el tipo de ambiente laboral en el que desempeñas tus tareas diarias? Este factor influye mucho más de lo que crees en tus resultados, tu productividad o tu motivación ante el puesto de empleo.

En muchas ocasiones hemos subrayado la importancia de establecer una cultura corporativa positiva y abierta , abogar por la flexibilidad laboral e implementar técnicas que Tamaris 22304 Zapatos de Tacón Para Mujer Dorado Salmon Struct 38 EU Hb0a1Dn
de los equipos que forman una organización determinada. También hemos reflejado algunos de los espacios más modernos asociados a las compañías en este siglo XXI: Zapatos peep toe de tacón alto qzXLu
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son una realidad para muchas empresas.

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El entorno laboral es subrayado cada vez más por parte de los expertos como un factor determinante para el buen desempeño laboral, Zapato Fiesta Bruno Premi K3401X Plata 36 OTklHo75D
y la satisfacción de los empleados, aunque en ocasiones sea difícil medir los diversos indicadores que influyen en el ambiente de trabajo, ya que algunos de ellos son cuantitativos -cantidad de espacio, colores o equipamiento tecnológico-, mientras que otros son más cualitativos y por tanto, abstractos -como los sentimientos de malestar, las relaciones personales, etc-.

Dependiendo de cada marca, compañía y plantilla, existen y se generan numerosos entornos laborales diferentes. Desde Entrepreneur destacan algunos de los más importantes, tanto a nivel positivo como negativo.

5 ambientes laborales positivos

5 ambientes de trabajo negativos

Por otra parte, estos son entornos que no favorecen la integración, la productividad ni la motivación:

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El ambiente “escéptico abierto”: El ambiente centrado en el individuo: brindan flexibilidad a los individuos para personalizar su estilo de trabajo celebración y reconocimiento de la diferencia. El ambiente sin paredes:

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